Kunden sind das Kapital -

Mitarbeiter das Eigenkapital

Führungskräfte sind der "Motor". Wer nur nach Zahlen steuert, läuft Gefahr ...

Märkte sind für Menschen da, ohne Menschen keine Märkte.

43 Jahre Berufserfahrung vom Produkt-Promoter  zum Geschäftsführer ⇒ SUCHE

  1. Märkte sind für Menschen da, ohne Menschen keine Märkte.
  2. Prüfliste (Gedanken) ♦ Erfolgreiche Unternehmen haben...
  3. Suchen ... nach Erfolgsfaktoren. ♦ Aktion/Reaktion ♦
  4. Prospekt ♦ Hier finden sie Verbesserungsmöglichkeiten
  5. Wichtig: Qualität und Weiterentwicklung von Führungskräften.

Führungskräfte-Entwicklung, Schulung, Beratung, Coaching ♦ So NICHT?

Führungskräfte sind der "Motor". Wer nur nach Zahlen steuert, läuft Gefahr Stellschrauben zu überdrehen, mit Folgen für Kunden und Personal. W. von Siemens war einst ein (Q:ZDF) Menschenfreund, was ist davon geblieben? ♦ Handelsblatt: 10 Mängel in Führungsfragen? Bildungsfragen/kosten?
Bayr.Verfg., in Art. 151 steht: (1) Die gesamte wirtschaftliche Tätigkeit dient dem Gemeinwohl, insbesonders

 

 

 

Übergänge schwieriger? ♦ Kunden, Qualität, Zusammen-Arbeit?

Bis 70% der Change Projekte scheitern, wieso? ♦ Wichtig/Richtig?
Wachstum hat Grenzen. „In dir muss brennen, was du in anderen zünden willst!" Wenn man nicht an den Boten glaubt, glaubt man auch nicht an die Botschaft. ♦ Haben wir versäumt, die Fähigkeit von Führungskräften zu stärken, zukunftsorientierte Veränderung zu managen? Führungsqualität? ♦ Führungskräfte sind zentrale Persönlichkeiten. Führungsqualität kann zu 15% bis 45% Erfolge verbessern. Gute Führung ist die Voraussetzung für eine gute Zukunft. Ergebnisse zählen, nicht nur Ankündigungen. ♦ Fehlbesetzungen kosten das 1,5 bis 3 fache eines Jahresgehaltes. ♦ Führungskräfte sind Leitbilder und dürfen keine Reizbilder sein. ♦ Bildung in Deutschland. ♦ BEACHTBAR ♦ FAKTEN